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    “真的?“乔峰有些怀疑的问.

    “当然.“艾格郑重的点头:“正如我刚才所说的，长期掌控一个公司的大权可能会起到破坏性的作用.这不是我愿意见到的.我不会想要自己为之努力的公司因为自己的原因走向衰落.我只想它能越来越好.所以，如果是我，在发现自己状态不佳，成为公司阻碍的时候我会选择离开.“

    对于艾格的回答乔峰这次没有点头也没有摇头，而是不置可否的又问了个问题:“艾格，作为abc娱乐部主管，你觉得对于你们部门来说什么最重要?“

    “所有传媒，娱乐行业的动力基本都来源于创造力.——富有创造力的想法，以及富有创造力的执行.坐在我这样的位置，首先需要明白的是创造力的重要性，你必须欣赏和尊敬创作的过程和创作者本身，让有创造力的人产生有创造力的想法。另外，创意不是科学，它是一门艺术。它不能仅仅凭借研究和学习就能成功，它更来源于激情、洞见，当然还有耐心.当你管理创意的时候，你必须明白这一点.“艾格想了一下后说道.

    他的思路很清晰，乔峰可以看出来，这不是零时想的回答，而是艾格平时确实就是这样对待自己的工作，就是这样管理自己的部门的.

    在罗伯特艾格说完后，乔峰忽然开口道:“艾格，你来米高梅吧.“

    “什么?“罗伯特艾格愣了一下问，他怀疑自己是不是出现幻听了.

    然后，他就听到乔峰很郑重的声音再次出现在他耳中:“你来米高梅当ceo.我相信你会把米高梅带回曾经的辉煌巅峰的.“

    “不是?我......太突然了......“罗伯特艾格脸上的笑容不见了，只剩下满满的惊愕，难以置信.

    太突然了.

    自己本来是来找乔峰聊一聊，看看能不能挖掘出更多的关于乔峰和迪士尼和艾斯纳的新闻来的.

    怎么聊着聊着自己就被挖角儿了.

    我们是第一次见面好不好，第一次见就聊了几句而已，你就要让我从一个部门主管直接成为好莱坞七大之一的米高梅的CEO，掌舵人，这也太随便了吧?

    “不突然艾格.我最近一直在想为米高梅找个新的，真正有能力的掌舵人.经过刚才的交谈，我发现你的理念很符合我的要求.所以，艾格，我诚挚的邀请你加入米高梅.“乔峰一副我考虑的很清楚的样子，那一脸的笑容也确实让艾格感受到了真诚.

    只是，这真诚成型的时间也太短了啊，艾格心中苦笑，才见面不过十多分钟而已.

    艾格觉得乔峰对他的了解太少了，太短了，然而他不知道乔峰是穿越来的.

    他不清楚，对于他这个原时空继迈克尔艾斯纳之后迪士尼的又一个掌舵人，乔峰不说非常了解，却也是了解不少的.
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