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    罗伯特艾格沉默了下，虽然不想承认，但乔峰说的是事实.但凡和艾斯纳共过事儿的，没有一个会认为他是一个好合作，能听见去别人意见的人.

    暴君，独裁者，是谁都知道的贴在艾斯纳身上的闪亮名片.

    他独裁到什么程度?

    就拿当年在abc的时候来说，公司里事事都要管，每一个细节都要艾斯纳同意.

    他关注每一个细节，从剧场演出，电视台的电视广告到演员们身上穿的服装.

    事必躬亲的他在台里制作电视节目的时候饭店设计中甚至亲自挑选每件家具，和每一位油漆工讨论.

    几乎没有哪位娱乐大亨会像他那样过问电视台的每日节目安排，但是艾斯纳就是喜欢充分享受这种大权在握的感觉。

    当然，艾格知道艾斯纳并非不信任下属，他只是太喜欢万众瞩目，自己是中心的那种感觉了，一点点都不愿意被抢风头.

    他依赖并热爱团队，声称自己特别喜欢被一群优秀人才包围，事实上他喜欢的只是众星拱月的气氛.

    想着艾斯纳的种种，艾格默然的点头，承认了乔峰的观点.

    在刚和艾格的妻子录了两个小时节目畅所欲言了一番后，乔峰再次打开了话匣子.

    他也懒得管罗伯特艾格拦住自己到底是想怎么样?

    就像刚才和罗伯特艾格妻子聊的时候一样，乔峰想要继续一吐为快.

    他倒不是说担心迪士尼的发展，想通过别人的口去点醒艾斯纳.

    他又不傻.

    他只是看艾斯纳太不顺眼了，不埋汰讥讽艾斯纳几句，乔峰的心里气就不顺呢.

    “我得承认一点，在一家公司遇到难处的时候，有一个强势而且有能力的领导人是一件大好事.

    在强有力的领导带领下，全公司的劲才能往一处使.才能压下所有的不同意见，极大的提高效率.

    但是，那只是在特定困难的情况下的原因.

    这就是为什么艾斯纳可以三次成为大公司救世主的原因.

    但是，当公司步入了正轨，一切都正常的时候，领导人还是这样的话，那就很容易出问题了.

    那时候每个人都笼罩在他的思想之下就回失去了独立的创造性.

    对于一家娱乐公司，创造力就是生命力，当没有了创造力的时候，这家公司的生命力也就会衰弱，乃至丧失.
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