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    更换之后，新系统能支持万亿级的运算，从客户维度出发，整个公司的系统会变得更加流畅，风险可控。

    我期待有我的加入，云信信托能更上一个台阶。”

    下面的掌声雷动，苏小沫好奇地看着这个男人。

    希望真的能像他说的一样吧。

    公司的It系统是多年以来被诟病的是最多的，原本的系统架构老了，而且是基于贷款模式所搭建的系统。

    而现在，自从公司提出了从客户的需求出发，这系统明显就跟不上了。

    运营也跟她来反馈了很多次，这系统要改造的地方太多了，现在还有大量的手工操作，对员工来说风险太大。

    年会后，公司成立了Okr小组，由新来的丁伟牵头，争取在半年内要将新的三大核心系统上线。

    苏小沫也是其中的一员。

    她既懂运营，也懂风控，作为公司业务流程的梳理牵头人和监管报表报送的分管领导，她是很重要的成员。

    苏小沫感觉自己的压力山大。

    已经开了几次会了，第一步就是招标。

    她被安排的任务是负责招标估值系统。

    “小沫总，请你来一下我的办公室。”

    丁伟的职位比苏小沫高一级，苏小沫拿着笔记本去了他的办公室。

    这个男人周身的气场很严谨，身材挺拔高挑，看人的时候眉眼专注，说话简洁利落。

    苏小沫坐下后，不由得就严肃起来。

    “小沫总，这次估值系统的招标很重要，牵涉到运营的财务和监管报表报送，有几个难点我们提前沟通一下。”

    苏小沫拿着本子认真的记，这男人的条理清楚，思路清晰，有不少是系统方面的要点，苏小沫并不太懂。

    丁伟把工作交代得很详细，苏小沫和这样的领导合作，可以提前把有可能踩的坑在事前考虑，这样在工作的时候才能事半功倍，苏小沫很喜欢这样的工作伙伴。

    一切的工作都快马加鞭地往前赶着。

    丁伟定了最后的完成日是六月三十日，只有半年的时间，中间还有过年。

    三大系统要上线，时间非常的紧张。

    云信信托要招估值系统的事情不胫而走，裴鸣祥第一个动了起来。

    　　


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